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[基层角度] 各油田单位人员应该流动起来,竞聘上岗,开展岗前培训,让员工有机会选择企业,真... 乱了夏天蓝了海 2020-3-8 1110 音离 2020-12-23 08:55
希望竞聘上岗不要流于形式,不要有潜规则,考核标准要公开透明,经得起检查。 初级石油工人 2017-9-27 1164 泰戈尔 2020-12-19 13:48
现场出来的油确实是有出井就能用的,不过还是只能给柴油机,汽油机还是不大现实的... 新人帖 全球高考 2020-12-17 054 全球高考 2020-12-17 08:19
中石化PK中石油,油品质量到底哪家更强?! 老油条 2016-11-14 1293 残次品 2020-12-17 08:14
[基层角度] 油砂开采成本相对较高,,“审时度势”、不再加大投资才是明智之举。 17岁女生的温柔 2017-4-13 1242 20岁的酒 2020-12-15 16:28
我觉得油田改的步子不会太大的,国企的社会责任感强! 新人帖 商标 2017-1-22 1194 蜗居 2020-12-15 16:12
改革这么些年了,只是行业不断分和合,领导不断增多,操作员工不断减少,职工实... 果果._妈 2018-8-7 1236 日子甜甜的 2020-12-15 16:06
[基层角度] 哪有私企弄那么多领导,还书记,副书记,经理,副经理一堆,工会主席,下面个科主... 無题标 2020-12-15 056 無题标 2020-12-15 16:01
我大学毕业来油田20年了,油田给了我一切,油田就是我的家!她虽然不完美,但我很... 新人帖 蛰萤 2020-12-13 048 蛰萤 2020-12-13 14:51
[基层角度] 每次报道行业总体利润那个高,,,确没让职工有体现,现在分流,轮岗,外出劳务…... 火龙果 2017-8-28 1200 絵飛ヾ的魚 2020-12-13 06:15
外闯市场是时下我们油田最热门的话题,走出去、怎么走也是大家议论的交点。 作为油... 新人帖 花开一夜 2020-12-13 052 花开一夜 2020-12-13 06:11
作为石油人,进入了新时代是应该好好考虑该怎么办?毕竟,传统的辉煌是历史。新时... 春申丶君 2017-10-22 1192 杀死二三 2020-12-12 22:18
[基层角度] 油田改革,员工转岗,最重要的是能够转得出、留得住、干得好,让转岗员工享受到改... 新人帖 一身都是月~ 2020-12-12 054 一身都是月~ 2020-12-12 22:13
刚工作不久就参加了孤东会战。4535的师傅同事们我想你们! 采蘑菇 2017-7-23 1199 普渡慈行 2020-12-12 16:03
希望给想提前退休,退养和离岗休息的职工加大优惠政策。 战地£之王 2017-8-11 1181 念卿。 2020-12-10 23:02
[生活感怀] 有这么一群人,他们离开了亲人朋友,远离了城市的喧嚣与多姿多彩的生活,常年驻扎... 昙花 2020-12-9 035 昙花 2020-12-9 01:23
只有重视技术,推广技术,油田才能有所发展。毕竟在现在油价低迷的市场,更是比拼... W._w 2017-10-5 1172 萤火之森 2020-12-8 08:11
[基层角度] 原油产量还会逐年放缓 ,剩余的产能已经不多了,像大庆、胜利这样的油田已经老化,... June 2018-8-26 1244 秋天的手指 2020-12-8 07:26
干活没问题,怎么干都可以,工人干活不怕苦不怕累,就怕养家糊口的钱都拿不回来,... 新人帖 天鹅 2020-12-7 047 天鹅 2020-12-7 22:25
[生活感怀] 看来说去,家庭是石油人最亏欠的。 数星星De孩子 2017-1-8 1200 拉普勒斯 2020-12-7 15:50
三十五年的油田生涯,经历的大大小小的故事太多了,酸甜苦辣都是岁月的馈赠,留在... 绿意 2017-8-2 1135 想吃一块糖 2020-12-7 15:46
[基层角度] 油田综合成本居高不下的病根不应归于人工成本。 你猜,猜,猜 2017-10-21 1218 我就会想到你 2020-12-4 23:52
[百态经历] 人浮于事、无所事事是企业的诟病,计划经济时代的弊端已经严重制约了企业发展,人... 新人帖 EODAS 2020-12-4 061 EODAS 2020-12-4 23:20
国企的铁饭碗是不存在了,那国企的优势又在哪里?如何搞好企业文化,用好人才,留... 新人帖 山月记 2020-12-4 038 山月记 2020-12-4 23:16
[基层角度] 改革是大势所趋,也是企业高质量发展的必经之路。但不可避免触及了很多人的利益,... 你无辜的眼神 2020-12-4 054 你无辜的眼神 2020-12-4 18:24
[基层角度] 石油工人很艰苦,应该给高额报酬才对,不要亏待这些人了,想当年我们也是拼命三郎... 时钟 2020-12-4 048 时钟 2020-12-4 07:33
[基层角度] 外围矿区人员流失特别特别严重,只要的问题就是教育、医疗、收入。外围矿区学校师... 新人帖 来年再见 2020-12-3 070 来年再见 2020-12-3 00:21
少搞形式主义,切实提高员工收入水平提升员工幸福感!奖金占收入比例较大,实行奖... 摇滚 2020-12-3 038 摇滚 2020-12-3 00:14
[基层角度] 没有石油人就没有中国石油,员工才是石油行业的基石。 新人帖 理论.开普勒 2016-11-30 1291 流萤微光 2020-12-2 17:11
[心声民调] 1.职业健康问题;今年的体检增加了胸部CT检查,很多一线作业员工检查结果发现患有... 新人帖 你的太阳 2020-12-1 077 你的太阳 2020-12-1 16:37
[心声民调] 1、希望油田领导考虑一下解决油田子弟工作问题,现在油田一线员工年龄较大,工作效... 新人帖 清道夫 2020-12-1 077 清道夫 2020-12-1 16:34
回想自己二十多岁的时候,正和毕业的新伙伴在石化企业上班,条件艰苦,交通闭... 新人帖 虞美人 2017-5-27 1154 迪迦奥特 2020-12-1 16:16
[心声民调] 石油人真的很辛苦,希望提高一下他们的待遇,不要再拿分流外闯学习之类的话吓唬他... 新人帖 江河日暮 2020-11-29 068 江河日暮 2020-11-29 15:22
[生活感怀] 有种生活叫:石油生活,不要只看见石油人的光鲜,多看看我们背后的辛苦和心酸 新人帖 渐渐__疏远了 2020-11-27 066 渐渐__疏远了 2020-11-27 21:45
油田领导应该加大基层单位外闯员工的关怀尺度,让外闯员工感觉到身处外部无后顾之... 亡民 2017-8-12 1167 波鲁 2020-11-26 22:35
也来说说年终奖。 山后_ 2017-2-14 1200 、并肩 2020-11-25 16:26
关于年龄较大的员工休探亲假的建议。许多年龄超过50岁的老员工,父母有些已经不在... 新人帖 、倾铃 2020-11-23 054 、倾铃 2020-11-23 16:07
[生活感怀] 石油人是值得尊敬的一群可爱的人,他们为祖国建设挥洒青春热血,头戴钢盔走天涯。... 新人帖 懒癌少女° 2020-11-23 052 懒癌少女° 2020-11-23 15:36
无论是长期坚守一线的员工还是服务岗位的员工,用汗水和热情写着艰辛与快乐,致敬... 元气果果 2020-11-22 053 元气果果 2020-11-22 16:54
工人的发展方向是走技能人才这条道,待遇和相当的科级,处局,局级一样,拿年薪的... 你会发光哎 2020-11-21 051 你会发光哎 2020-11-21 16:59
油田的技术在地方上没用处,你就是作业高级技师到了地方上也得去送快递。 新人帖 菠萝菠萝蜜 2017-5-19 1163 青蛙会放电 2020-11-21 16:55
[基层角度] 油田改革就是领导写的一个剧本,陪着领导演戏玩呢,我演保安了,他演扫地的,有演... 哥耳.D.罗杰 2017-5-6 1203 月色山猫 2020-11-20 16:32
[基层角度] 可以这样理解油田改革吗? 新人帖 di36个故事 2017-5-13 1182 金角大王 2020-11-20 16:30
油田改革精简机构应该从顶层做起,而不是底层,二级一个部门十个人,三级四级就得... 石油鬼子 2017-6-21 1129 Mate_521 2020-11-20 16:24
改革不是单纯的减人,应该是最大程度的发挥职工优势,让职工创造更多的社会价值,... 数星星De孩子 2017-10-24 1180 达标 2020-11-20 13:56
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