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[基层角度] 石油小工人一枚,也谈油田改革。

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发表于 2017-8-8 06:24:50 | 显示全部楼层

改革很好,但是有些人把改革念歪了,改革好多年了,怎么越改,领导越多,坐办公室越多了,一线干活的越来越少了?我觉得什么时候干活的工人的薪酬比机关的高,那时候大家可能就不会削尖了脑袋往机关里济了。现在领导岗位设置就不合理,一个小单位一堆干部,干活的不如干部多,机关一堆资料有80%是没用的,可是为了好看还得浪费人力来搞。走市场经济,首先从机构改革做起吧。听说有个社区总共不到1000人,有100多科级干部,200多基层干部,200多机关干事(享受基层干部待遇)一线干活的不到400人。您们这些高层领导自己看看吧,一线的职工怎么有干劲?干活的比机关的都低3―5个层级的岗点,职工在单位都没什么干劲了。改革什么时候能改到实质啊???我们期待着。
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发表于 2017-8-8 18:05:47 | 显示全部楼层
怎么叫实际的改革?反正我的做法是,首先让他们知道,那些乱七八糟的改革都是胡扯蛋,凡是不傻的都能看出来,叫他们回去穿上个裤衩子,不要裸奔了。
触动利益比触动灵魂更难。
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发表于 2017-8-9 10:52:58 | 显示全部楼层
这就是国有企业改革?为什么改革?目的是什么?十羊九牧的道理谁都知道,但是庞然大物别说调头,能往前走都很难,方方面面都要考虑照顾到,一蹴而就不好办啊。
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发表于 2017-8-10 09:48:06 | 显示全部楼层
不管是怎么改革,只希望能够最快速,最彻底。分流,离岗,辞退都行。好让我们这些年轻人断了念想。尽早做出选择!
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发表于 2017-8-11 09:50:27 | 显示全部楼层
这个年头,天天都在变化,多接触一些外界也不是坏事,适者生存。油田体制内的人迟早要适应体制外的生活,融入社会。
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发表于 2017-8-11 10:25:42 | 显示全部楼层
不论企业如何发展和改革,企业员工收入不能提高,生活不能改善,那么一切都是……你懂得!重点是没人知道这个寒冬期要持续多久?不清楚从上到下是否改革执行力度都一致,寒冬期过后没人承诺待遇会回到最初。就是没有一套成熟的成功改革值得借鉴。
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发表于 2017-8-12 07:44:11 | 显示全部楼层
破茧成蝶的过程是痛苦的,想要成碟必须要经过破茧的蜕变,改革也一样。油田的改革还算较稳健,很注重职工层面,希望下一步能看到大尺度的举措。
你的命,如物,却不在你手中。
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发表于 2017-8-13 09:06:33 | 显示全部楼层
油价上涨了,没有多发工资给职工。跌了!想到裁减职工了。要我说改革首先要改变思想,不要在油上打主意,比如利用国企的优势与当地外贸公司或者本地公司洽谈(你接单我制造)。或者生态旅游(无公害吃喝、农家玩住、养身温泉油田特色的旅游纪念品)。当然想要降低吨油成本,请把供应处采购的产品价格砍一半在说。
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发表于 2017-8-19 19:10:12 | 显示全部楼层
改革?有关系的怎么改都改不到人家?那些溜须拍马的照样活得舒舒服服的,那些有关系的家属照样不用上班,照拿工资奖金!!!职工在分流,机关的老爷们照样是老爷,上级领导们的夫人们照样在下级单位舒舒服服的养着!什么都不会影响到!!!这就是油田的改革!!!
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发表于 2017-8-20 20:55:57 | 显示全部楼层
改革是摸着石头过河,会一步步走向正规的。尽管有仞地方阳奉阴违,不尽人意,但阻挡不住改革的洪流,因为发展才是硬道理。
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