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[基层角度] 石油小工人一枚,也谈油田改革。

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发表于 2017-8-23 16:24:07 | 显示全部楼层
多劳多得,按劳分配,打破大锅饭,思路方向是正确的,符合社会主义纲领,就是要看具体落实得怎么样了。
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发表于 2017-8-25 21:46:23 | 显示全部楼层
就把主页、副业的 人员名单报局 人力资源处,然后开始 主辅分离 !没什么 改革新意,就是为了保上市 部分 不亏损,不能下市,丢国企的脸! 改来改去,还是 新瓶装旧酒,普通职工不用担心,工资奖金已经低到没法再低了 ,还怕什么改革 !?
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发表于 2017-8-26 21:13:47 | 显示全部楼层
改革只有让职工群众得到实惠,否则毫无意义。牺牲职工利益的改革不是真正的改革,不如不改。
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发表于 2017-8-30 08:44:19 | 显示全部楼层
好好的一个企业改的乱七八糟,到处都是烂摊子。为什么不能听听广大职工的意见啊?
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发表于 2017-8-30 15:51:11 | 显示全部楼层
精细化管理,庞大有序,责任分解,压力共担,良好有效的激励机制,做强石油行业就一定会实现。
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发表于 2017-8-30 15:57:16 | 显示全部楼层
及时听取并重视一线呼声,相应举措落地迅速,这样的国企注定越来越好,越来越强!
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发表于 2017-9-1 09:45:41 | 显示全部楼层
特定制度下诞生的团队养懒人养蛀虫,让干活的人有饭吃才是改革的最终目的。改革最终苦的是工人,科级领导干部为什么只上不下。不要打着改革的幌子欺负小工人。
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发表于 2017-9-1 10:00:58 | 显示全部楼层
关键看落实,不要年初雷声大,年中雨点小,年底只在报告中有。每一项政策的落实职工都会看在眼里记在心里。
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发表于 2017-9-3 16:28:13 | 显示全部楼层
改制转型必然要经过痛苦期,我们必须尽快适应,还要在改革中找出路,找希望,千万不能变为国有资产流失。
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发表于 2017-9-6 09:15:22 | 显示全部楼层
与社会发展规律不相符!去行政化是建立现代企业制度的发展基础!
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