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[基层角度] 关于油田转正丨政策能否持续?等几个问题的探讨。

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发表于 2021-3-29 20:50:12 | 显示全部楼层
现在的正式工只有应届大学生参加考试进去的,他们算正式工,直接录入总公司内部,工资由国家或者总公司发放,他们先签固定期限合同,两次之后为不固定期限合同,考进去的只要不犯大错,混日子都开除不了,让一个正式工离职比招一个麻烦的多。
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发表于 2021-4-24 20:29:28 | 显示全部楼层
总有人说喜欢用劳务工职工来说,其实没有意义,如果是稍微一点意义就是退休,但是如果真得觉得自己退休没有保障,自己也可以购买一份养老,其次就现在的生活环境与工作方式,大家觉得能把付出的拿回来?
我不愿意暴露我的灵魂让那些好奇的凡夫俗子瞧个没完。
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发表于 2021-6-3 21:00:29 | 显示全部楼层
据我所知,特别是在一线的广大职工,有百分之五十以上都是劳务工。他们工作多干多累,待遇和正式或在编人员有所差别。这些人是主力军!希望油田领导把这个情况如实向中石化反映。中石化早就有同工同酬的文件规定。劳务工工龄超过十五年的应该通过考试转正。
学会用“借势”,别像个“二愣子”蛮干。
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发表于 2021-8-12 08:21:27 | 显示全部楼层
照顾好家人,干好自己的工作,努力取等级证,越高越好。然后就是等待。眼下就是和家人一起享受生活。
别人的幸福,未必就有你看到的那样美好。
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发表于 2021-8-18 15:21:57 | 显示全部楼层
2015年的转正是因为《劳务派遣法暂行规定》,关键性岗位不允许使用劳务工,现在关键性岗位没有劳务工了,没转的劳务工都转成了外包工。所以要想再次转正大概率还得靠外因才可以。
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发表于 2021-9-5 22:20:11 | 显示全部楼层
身边的人几乎都是高级工了。
是个凡人,有时候也烦人。
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发表于 2021-9-20 20:48:46 | 显示全部楼层
劳务工转正什么时候开始,还希望有政策连续性!
太阳下山,夜里也有灯打开,你看这个世界其实并不坏。
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发表于 2021-10-15 19:11:52 | 显示全部楼层
劳务派遣吧?加油,好好干,争取早日转正提前退养。
安忍不动如大地,静虑深密如秘藏。
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
中海油很早就是招的工人就是劳务派遣了,他们不跟中海油签合同,跟劳务公司签,也有五险一金,和正式工看不出来区别,干到监理或一定的级别可以转正,包括校招的大学生也是劳务派遣,所以中海油相对来说用工人数是最少的。
灯下清歌,花前沉醉,只生欢喜不生愁。
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