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油田应不拘一格选人才。

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发表于 2017-9-23 11:39:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
再宏伟的蓝图最后都需要人干,选人、用人、育人是最大的学问。特别是选人,绝不是对照条条框框就能选定的,得有慧眼,得做伯乐,油田应该不拘一格选人才。
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发表于 2020-7-3 16:56:31 | 显示全部楼层
合适,在激烈的市场竞争面前,让想干事能干事会干事的人脱颖而出,是企业立于不败之地的唯一出路!
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发表于 2020-6-23 15:43:31 | 显示全部楼层
真心祝愿,实现有技能的人才流动,有技能的人才不该被埋没,为油田的提质增效发挥出技能带动作用。
永远不要对生命感到绝望。
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发表于 2021-4-7 16:19:52 | 显示全部楼层
专业化改革,让有技术和有能力的人有了施展才华的平台,专业的人干专业的事,既节约了人力资源又凸显了人才优势。
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发表于 2021-5-8 20:58:33 | 显示全部楼层
油田就是一片沃土,不仅蕴藏着宝贵的石油资源,更有一大批的顶尖人才,发现他们,让每一块金子都能发挥最大光芒。
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发表于 2021-7-15 17:41:39 | 显示全部楼层
油田改革发展第一步,就是要挖掘人才、培养人才、重用人才、拒绝腐败。
放好心态,失去的东西,不要悲伤,你就当,他本身就不属于你。
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发表于 2021-7-21 03:53:12 | 显示全部楼层
人才是流动的资源,种好自家的梧桐树,引得别家的凤凰来,形成良性竞争局面,让人才留得住,愿意来。
原有很多人爱你,
如果没有,希望你在寂寞中学会宽容。
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发表于 2021-8-22 10:03:45 | 显示全部楼层
拓宽人才选拔任用渠道,破除论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框,打破过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况,为德才兼备、自愿干事、群众拥护的人才脱颖而出创造了有利条件。
最清晰的脚印,踩在最泥泞的路上。
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发表于 2021-9-5 21:48:13 | 显示全部楼层
每个行业需要各方面的人才,基层一线的活也要有人做,想想法子如何留住人才,提高技工待遇吧,国之重器不仅是高端人才,更多的是高技能人才。
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发表于 前天 22:15 | 显示全部楼层
企业要提高竞争力,实现持续快速发展,必须把以人为本的理念贯穿于日常经营管理之中,充分尊重员工的主体地位,营造良好的人文环境,这样才能更好地适应日趋激烈的市场竞争。
麻烦月老2021年把我从黑名单移出来,
谢谢。
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